Beloningsmaatregelen
Beloningsmaatregelen trekken de aandacht van uw werknemers en verleiden om gedrag te veranderen. Gedurende een fietsproject worden andere voordelen, zoals gezondheid, vaak belangrijker gevonden dan de (financiële) beloning om te fietsen. Beloningsmaatregelen hebben daardoor een tijdelijk karakter en zijn niet bedoeld om gedrag blijvend te veranderen.
De meest gebruikte beloningen bij fietsprojecten zijn geld en cadeaus. Ook sociale beloningen in de vorm van complimenten kunnen goed werken. Voorbeelden van succesvolle beloningsprojecten zijn Fietsmaatjes Apollo Vredestein, E-bike Probeeractie en Spitsbrekers van MST.
Wilt u ook uw werknemers belonen en hun gedrag veranderen? Neem dan contact op.
Ook iets voor u?
Gerelateerde projecten
Subsidie Slimme en Duurzame Mobiliteit
Provincie Overijssel voert een actief subsidiebeleid. Zo ook op het gebied van mobiliteit en CO2 vermindering. Voor 2019 is er voor de regio’s Twente en…
Fietsmaatjes
‘Fietsmaatjes’ is een fietsactie van Twente Mobiel waarmee collega’s elkaar stimuleren om naar het werk te fietsen. Voor elke gefietste dag krijgen deelnemers een financiële…
Pendle.nl, de woon-werk kostencalculator
Hoeveel bespaart u op woon-werk verkeer? Bereken het makkelijk en snel. Met Pendle.nl berekent u het in 4 stappen. Met deze kostencalculator krijgt u inzicht…
Gedragsbeïnvloeding
Twente Mobiel en de aangesloten partners richten zich op het positief beïnvloeden van het reisgedrag van mensen. Dit is minder makkelijk dan het lijkt.
Kennisdeling
Delen is vermenigvuldigen. Met kennisdeling en bijeenkomsten realiseren we, samen met onze partners, groei en verbinding op het gebied van mobiliteit.