Beloningsmaatregelen

Beloningsmaatregelen trekken de aandacht van uw werknemers en verleiden om gedrag te veranderen. Gedurende een fietsproject worden andere voordelen, zoals gezondheid, vaak belangrijker gevonden dan de (financiële) beloning om te fietsen. Beloningsmaatregelen hebben daardoor een tijdelijk karakter en zijn niet bedoeld om gedrag blijvend te veranderen.

De meest gebruikte beloningen bij fietsprojecten zijn geld en cadeaus. Ook sociale beloningen in de vorm van complimenten kunnen goed werken. Voorbeelden van succesvolle beloningsprojecten zijn Fietsmaatjes Apollo Vredestein, E-bike Probeeractie en Spitsbrekers van MST.

Wilt u ook uw werknemers belonen en hun gedrag veranderen? Neem dan contact op.

Ook iets voor u?

Persoongegevens



Over de organisatie



Gerelateerde projecten

Menu